أنواع شخصيات الموظفين

[أريج]

الموظفين ليسوا اداة تعمل وفق نظام معين صممت له , بل هم بشر لكل منهم صفات وسلبيات وايجابيات ,

الصفات الوارده ادناه تشرح سمات شخصيه للموظفين يتميزون بها في محيط عملهم

وهي :

1 - الشخصية الاجتنابية Avoidant:


ويكون الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، يميل إلى اجتناب الآخرين خوفاً من رفضهم إياه، وخشية منهم، ورغم أنه في داخله يتمنى تكوين علاقات مع الأفراد ، إلا أنه غالباًً ما يفشل في ذلك، وتجده كثيراً ما يشكو من فشله في تكوين علاقات طيبة مع الآخرين، وهو يفضل دائماً العزلة والإنفراد بذاته ، وتحدث له غالباً أعراض قلق مع الآخرين.

وينصح على مستوى العمل، بعدم توليه وظائف تحتم عليه التعامل مع عدد كبير من الأفراد.

2- الشخصية الاعتمادية Dependent:


ويكون الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، دائماً الاعتماد على الآخرين، ولا يستطيع تحمل المسئولية، وليس له قدرة على اتخاذ القرار، وهو دائماً يفضل أن يكون تابعاً لغيره، وإذا فقد من يعتمد عليه أصابه قلق شديد وتوتر بالغ، ولا يستطيع التصرف بوجه عام.

وينصح على مستوى العمل، عدم توليه أية مناصب قيادية لفشله في القيادة والسيطرة واتخاذ القرار وتحمل المسئولية.

3- الشخصية النظامية (الوسواسيه) أو القهرية Compulsive:


ويكون الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، مبالغ في دقته، روتيني غير مرن، يصعب عليه تغيير رأيه واتجاهاته، صلب الرأي عنيد، متردد في اتخاذ القرار، لا يقبل أي شخص يخالفه في الرأي، محب النظام والروتين أكثر من اللازم، دقيق في مواعيده وملتزم جدا في أعماله.

وعلى مستوى العمل يصلح في المجال التنفيذي الدقيق، ولا يصلح في مجالات التخطيط والإبداع.

4- الشخصية سلبية العدوان Passive aggressive:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، للتسويف والتأجيل، ولا يعترض ولكن يهرب بالتأجيل، كسول في العمل ولا ينفذ ما يوكل إليه، وتتراكم عليه واجباته باستمرار، ولا يؤدي عملاً في توقيته، كثير الشكوى ويستشعر بظلم وهمي، ويسعى لتحقيق عدم الاستقرار لمن حوله ، ويشجعهم على الدفاع مما تعرضوا له من ظلم وهمي أو مبالغ فيه، وينسحب دائماً من المواقف، ولا يتحمل مسئولية أو تحدى، مراوغ في إجاباته، وهو ساخط دائماً.

وعلى مستوى العمل لا يعتمد عليه ولا يركن إليه.

5- الشخصية المؤذية للذات Selffdefeating :


ويكون الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، يحب التضحية دائماً، يعمل الخير للجميع، يعاون الناس، يؤدي الخدمات على حساب نفسه، يحب أن يعلب دور الشهيد رغم أنه غير مطلوب منه ذلك، غير مؤذ ، يقسو على نفسه وقد يحرمها أو يعذبها ، يضع نفسه في مواقف صعبه على نفسه، وهو ما يشكل عبئاً عليه ، عاطفي.

وعلى مستوى العمل، يصلح في المجالات الإنسانية، وأن يستغل للصالح العام وخير الآخرين.

6- الشخصية الاضطهادية Paranoiac:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، أن لا يثق في الآخرين، شكاك غيور جداً، لا يحب صداقات الكثير من الناس، يحب العمل بمفرده ومعزل عن الآخرين، لا ينجح في التعامل مع الناس.

وعلى مستوى العمل، يصلح أن يوكل إليه عمل منفرد يقوم بأدائه منعزلاً حيث أنه يؤتمن على الأسرار، كما أنه ل انجح في التعاون مع الآخرين والعمل ضمن فريق عمل واحد.

7- الشخصية الفصامية النمط Schizotypal:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، أن يكون غريب التفكير يؤمن بالخرافات، ويعتقد أن له قدرات خاصة وخارقة، وهو أيضاً واسع الخيال، شخصيته مريضة ويحتاج إلى علاج، عاجز عن الدخول في علاقات مع الغير ، ويتجنب الاحتكاك، وينسحب عن الآخرين، ولا يكوِن علاقات وثيقة مع الغير ، مقفل على نفسه وغير اجتماعي، غريب الأطوار.

وعلى مستوى العمل،لا يصلح الاعتماد عليه إلا فيما يتعلق بذاته.

8- الشخصية الانطوائية (شبه فصامية) Schizoid:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، أن يكون غير اجتماعي ولا يحب الاختلاط بالناس، خجول جداً ، غير قادر على التعامل مع الآخرين، يبعد عن الناس لأنه لا يريدهم.

وعلى مستوى العمل، ينصح بعدم توليه وظائف تستدعي تعالمه الدائم مع عدد كبير من الأفراد.

9- الشخصية الهستيرية : Histrionic


ويكون الموظف وفقاً لهذه الشخصية، يميل إلى حب الظهور وجذب انتباه الآخرين، ويتصف بسرعة الانفعال وتقلب المزاج والعاطفة القوية المتغيرة ، ويسهل التأثير عليه، ويكون شديد الحساسية، ويتبنى دائماً اتجاهات النصح وإرشاد الآخرين، وهي شخصية غير متزنة انفعالياً ولها رد فعل أشد مما يتطلبه الموقف، وهي تتأرجح في مزاجها من المرح إلى الاكتئاب وبسرعة ودون أسباب واضحة وتبريرات قوية.

وعلى مستوى العمل، يصلح في مجال العلاقات العامة والتعامل مع الآخرين، كما أنها لا تصلح في مجال الفن والظهور في وسائل الإعلام.

10- الشخصية النرجسية Narcissistic:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، محب للذات ، أناني ، يسعى لتحقيق أهدافه الخاصة في المقام الأول، يغلب الصالح الشخصي دائماً على الصالح العام، يحب الشعور بالأهمية وبأنه شخصية مرموقة، يسعى لتعظيم ذاته، يهدف لتولي أعلى المناصب ليتحكم في الآخرين ، له طموح عال ، يدعى صلته بالمسئولين وبأنه عالم ببواطن الأمور، كثير التفاخر بالماضي والحاضر، ويدعي بعض صفات النبل والشرف والتميز ثم يتعقد ذلك ، ثرثار ويحب الإفصاح والظهور بمظهر الخبير العالم.

وعلى مستوى العمل، لا يؤتمن على سر.

11- الشخصية البينية (الاندفاعية) Bardealine:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، أن يكون مندفع جداً ، يعمل قبل أن يفكر ، وهو كثير الندم على أفعاله، يسبب توتراً وشقاقاً ومنازعات مستمرة، لا يملك نفسه عند الغضب ، دائم المشاكل في أي عمل يوكل إليه ، يميل لإيذاء نفسه كجزء من الاندفاع، له ميول انتحارية، غير متزن انفعالياً ، رد فعله دائماً سريع، من السهل إثارته، نادراً ما يعيش في هدوء حتى مع المقربين إليه أو في سكنه ومع زملائه أو جيرانه ، كثيراً ما يخالف الآخرين في الرأي ، عاطفي.

وعلى مستوى العمل، يجب متابعته الدائمة وتحجيم أنشطته الاندفاعية وكبح جماحه.

12- الشخصية الإجرامية (السيكوباتية أو ضد الاجتماعية) Social-Anti:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، يكون العامل ضعيف الضمير لا يتحمل المسئولية، سلوكه ضد المجتمع والأفراد ، لا يتعلم من أخطائه ، لا يستجيب للثواب والعقاب ، يحب تحقيق اللذة بأية وسيلة ويبحث عنها في كل مكان وبأي ثمن، يعادي أجهزة النظام كالرؤساء ، يميل إلى الإجرام والانحراف الجنسي ، نفعي ، مادي ، يستغل الجميع لتحقيق مصلحته الذاتية ، أناني ، يميل للكذب والاحتيال والرغبة في الانتقام، عاجز عن الولاء لأي فرد أو جماعة أو مؤسسة، قاسي مع الآخرين، لا يقيم وزناً للمثل والمعايير والقيم والمبادئ والقواعد الأخلاقية والاجتماعية.

وعلى مستوى العمل، يحتاج إلى متابعة مستمرة، وسيطرة وتهديد بالعقاب ومباشرة ، مع عدم التساهل معه.

13- الشخصية العدوانية Aggressive Personaliy:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، أن يكون غير متزن ، يسهل إثارته، يلجأ إلى العدوان من أبسط الإحباطات ، عدوانه سلوكي ولفظي.

وعلى مستوى العمل، يحتاج إلى متابعة دقيقة وسيطرة حتى لا يضر المؤسسة والعاملين معه.

14- الشخصية الإكتئابية Depressive Personality:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، أن يكون حزيناً ، متسماً باليأس وصعوبة التفكير ، والشعور بالذنب والاكتئاب وفقدان الطموح والنظرة التشاؤمية، وضعف الإنتاج والرغبة في الاعتزال وتجنب الآخرين وقلة النشاط ، وكثرة الاعتماد على الآخرين في معظم نواحي الحياة ، ويحد صعوبة في التوافق الاجتماعي.

15- الشخصية السيكوباتية Psychopathic Personality:


يميل الموظف وفقاً لهذا النمط من الشخصية، أن يكون غير ناضج انفعالياً وضعيف الشعور بالمسئولية ، وعاجزاً عن تقدير السلوك ونتائجه ، ذو عاطفة سطحية، لا يوثق به ولا يتعمد عليه، غير صادق وليس مخلصاً ، لا يشعر بالندم أو التأنيب ، ولا يتعلم من خبرة سابقة، يميل للنصب والاحتيال والابتزاز وللاستغلال والكراهية .


يبقى ان نقول ايها الموظف اعرف نفسك وشخصيتك لتستطيع الحد من سلبياتك وتنمي النواحي الايجابيه في شخصيتك .


المصدر :

أ. د. محمد شفيق، الشخصية الإدارية إدارة الذات والأخرين .

[Red-rose]

شكراً لك .. موضوع أكثر من رائع

[أريج]

العفو , هاد من زوئك

[مياس k]

شكراً لك .. موضوع أكثر من رائع

[مدير المنتدى]

يبقى ان نقول ايها الموظف اعرف نفسك وشخصيتك لتستطيع الحد من سلبياتك وتنمي النواحي الايجابيه في شخصيتك.[/font][/size]

تحليل شخصيتك وشخصية المحيطون بك هي الخطوه الاولى للنجاح في بيئة الفريق

شكرا لك على الموضوع الرائع

[أريج]

بكل تأكيد ..
شكرا لمروك , نورت الموضوع .

[ANGEL]

شكرآ الك ع الموضوع الحلو ....

[مها الزعبي]

شكراً لك .. موضوع أكثر من رائع

[egyptian0_101]

كلام رائع شكرا ليك